前言
刚刚结束的庚子年春节,于中华民族注定刻骨铭心,此番新型冠状病毒疫情凶险,目前,我们的国家与亿万手足仍在经历着严峻的考验。在这举国共克时艰的关键节点,恒铭达作为民族制造业的一员,唯有毅然卷起袖子、拉开新一轮奋斗的序幕,方能不负振兴产业、回报家国的使命。
值此特殊时期,为了充分保证生产作业的稳定以及员工身体的健康,公司在获悉疫情后的第一时间便迅速组织管理层严阵以待,全力投入到节后复工的准备工作之中。
整体部署
荆世平董事长带领高管人员
与政府领导共同部署防疫工作
针对新型冠状病毒肺炎疫情防控的严峻形势,公司积极与公司所在地政府领导交流沟通,政府领导高度重视,深入到企业进行全面指导,并要求公司切实保障全体员工的生命安全及身体健康。
公司内部,除夕当晚公司紧急成立了防疫指挥小组,随即建立了完整的防控方案及汇报制度,指挥小组以董事长为第一负责人,以部门主管为直接联系人,确保紧急状态下生产情况、员工动态、业务信息的及时汇报并获得响应。
在此过程中,公司及子公司惠州恒铭达的部分同事纷纷主动放弃休息,以志愿者的身份挺身而出,在做好自我防护的前提下于全国各地积极协助采购物资。
至此,公司众志成城、团结一心的抗击疫情第一枪正式打响。
卫生保障
公司进入紧急卫生保障状态后,采取了多项措施进行防控:
1、在外部防范方面,对进入公司人员、货品、车辆采用严格的登记消毒制度,极力降低病菌、病毒入厂可能性;
公司门外登记、体温检测、消毒
2、在隔断改造方面,对办公楼、饭堂等公共区域进行重新布置,以增大物理隔断的方式提高防御性;
改造饭堂,降低交互感染可能
3、在区域清洁方面,由专人负责每日对生产区域、员工宿舍、饭堂进行两次全面清洁,并通过定时通风保持空气流通。
对办公、生产区域进行定时消毒
员工管理
为了加强员工的防疫管理,提高疫情防范的针对性和有效性,尽最大限度的减少传染的概率,公司采取的措施:
1、对返程人员集中管理、科学分类与标识。公司在对原有宿舍进行特殊时期功能规划的基础上,另外租赁有多间宿舍作为隔离区,公司对隔离人员进行集中管理,并采用工作服“分色管理法”进行管控,一般隔离人员穿白色工作服,重点关注隔离人员穿黄色工作服,体温正常并隔离14天后由白色换穿蓝色工作服。同时建立了从发现员工疑似有恙到紧急隔离,再到安全送医的一整套无感染处理流程;
2、实时收集员工体温及活动路径。根据公司健康登记及返厂情况调查制度,公司对在厂员工进行定时体温监测,对返乡员工要求主动上报每日体温及相关证明;根据昆山市企业全员信息排查登记制度,公司以部门为单位,实时收集员工假期活动路径,排查感染风险;
员工健康登记表
3、提升员工风险意识:公司规定全员线上学习病毒防范知识,通过打卡形式确认学习进度;同时以微信群、钉钉酷学院等方式及时宣传抗疫知识点,最大程度地提升风险意识,避免交叉感染可能性。
组织员工对疫情知识、防范手段的线上学习 员工必须佩戴口罩上岗
工作调整
对生产部门,公司严格根据政府复工进度的规章进行规划生产、安排错峰上班,并保证工人在劳作过程中的物理距离;对其他可实现线上办公的部门员工,要求以网络及电话方式作业,在及时响应业务伙伴需求、保证工作稳定开展的同时,降低集体聚集风险。
以在线会议形式召开公司股东大会 以在线会议形式召开公司董事会
公司于春节期间发布了《2020年春节假期延长通知暨致同仁书》,向员工提出“ 侥幸心态不可取,保持警惕与自制;敌视心态不可取,保持理智与冷静;悲观心态不可取,保持信心与斗志”的三点行动建议,要求员工听从指挥,不懈怠、不放松地进行日常防疫,坚持戴口罩、注意个人卫生、减少不必要的出行及聚餐。
公司人力资源部持续性地主动关注员工,特别是湖北籍员工的情绪,表达集体的关怀与鼓励,及时做好心理疏导工作。
疫情期间,公司一以贯之地以党中央权威信息为指导,帮助员工识别谣言,坚定信心,科学预防。
员工情绪宣导
截止目前,公司员工以及公司厂区范围内,未出现疑似病例。恒铭达相信,凭借持续谨慎地保证员工的健康、车间的清洁、货品的安全,我们有能力为所有客户及业务伙伴提供稳定、可靠的服务,为全体员工提供卫生、安心的工作环境。
结语
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。此时此刻,党和国家、医护英雄都在以破釜沉舟的勇气、群策群力的智慧狙击着病魔,在万众一心的抗击下,我们能看见在乌云背后的阳光,正一点一点照射出来。相信我们伟大的人民、强大的祖国,一定能够成功跨过眼前这道难关,相信我们勤勉奋进的制造业者,一定能够携手走向更加从容自信的昌盛!
加油,祖国!加油,中国制造!
2021-11-17
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